Про стан та шляхи поліпшення кадрового забезпечення закладів охорони здоров’я Марганця йшлося днями на оперативній нараді міського голови із керівниками підприємств, установ та організацій.  Олена Жадько звернулася до очільника міської лікарні з проханням окреслити коло проблем з кадровим забезпеченням та акцентувати увагу на тих кроках, котрі потрібні для якісної зміни ситуації. Виконуючий обов’язки головного лікаря Марганецької центральної міської лікарні Тетяна Антипова зазначила, що наразі кадрова забезпеченість закладу лікарями складає 81%,  проте 41,8% з них – особи пенсійного віку. Забезпеченість іншими медпрацівниками дещо вища: середнім медперсоналом – 89%, молодшим – 87%.

     У 2019 році після закінчення інтернатури в лікарні мають стати до роботи лікарі офтальмолог та анестезіолог. Згідно із законодавством, лікарня укладає з молодими фахівцями угоди про бюджетне проходження інтернатури й відпрацювання 3-х років по закінченні інтернатури. Також Тетяна Сергіївна додала, що на кінець 2018 року зарплатня працівникам лікарні видана в повному обсязі, заборгованість відсутня.

     Міський голова попрохала найближчим часом підготувати запрошення для випускників медичних вишів на вакантні ставки в Марганецьку лікарню і запропонувала квартирне забезпечення для молодих лікарів.