Адреса: 53400, м. Марганець, вул. Єдності, 29-а, каб. 33

e-mail:      Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

СПІВРОБІТНИКИ ВІДДІЛУ

Відділ підпорядковано заступнику міського голови

ЗАДЕКЛАРОВАНА ПРАЦЯ

ВИКОРИСТАННЯ НЕЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ – ГРУБЕ ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

 До уваги власників та керівників торгівельно-розважальних та інших закладів масового перебування людей на території міста Марганець!

27.07.2018 відбулося чергове засідання міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення при виконавчому комітеті Марганецької міської ради

З метою легалізації заробітної плати та збільшення надходжень по податку з доходів фізичних осіб до бюджету м. Марганця, а також збільшення військового збору та єдиного внеску, Головним управлінням ДФС у Дніпропетровській області до виконкому надіслано інформаційні листи, у яких надано перелік юридичних та фізичних осіб-підприємців, яких було запрошено на засідання міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

Запрошені керівники підприємств та інші суб’єкти підприємницької діяльності надали усні та письмові пояснення щодо причин виплати заробітної плати найманим працівникам в розмірі менше мінімального.

У своєму виступі голова робочої групи акцентувала увагу на тому, що незадекларована праця порушує права громадян, і основним завданням є недопущення цього, шляхом здійснення постійного моніторингу, оперативного реагування на скарги, що надходять від громадян, чиї права порушуються, та наголосила, що робоча група й в подальшому працюватиме з роботодавцями, які виплачують заробітну плату нижче мінімального розміру, проводитиметься робота, спрямована на виявлення фактів недотримання державних мінімальний гарантій в оплаті праці, а також роз’яснювальна та консультативна. Також зауважила, що важливо, щоб у питаннях легалізації трудових відносин всі контролюючі органи діяли спільно і злагоджено, використовуючи надані повноваження максимально. «Є пряме доручення Прем’єр-міністра України щодо виявлення та усунення фактів прихованої зайнятості. Мова йде про те, що люди, які працюють неофіційно стоять на прямому шляху до бідності. Крім того, такі громадяни не мають соціального захисту», — зазначила Леся Дуплій.  

За результатами засідання робоча група вирішила проводити активну інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями щодо необхідності дотримання ними норм чинного законодавства стосовно прав і гарантій найманих працівників.

Сектор з питань соціально-трудових відносин та додержання законодавства про працю закликає роботодавців дотримуватися вимог трудового законодавства та легалізувати трудові відносини зі своїми працівниками у найкоротший термін, щоб уникнути фінансових санкцій. Використання незадекларованої праці – грубе порушення чинного законодавства!

Шановні наймані працівники! Укладення трудового договору та запис у трудовій книжці захищають Вас у разі порушення роботодавцем трудових прав, а саме: затримання виплати заробітної плати; відмови оплати за виконану роботу; недодержання інших зобов’язань.

Відповідно до чинного трудового законодавства, відсутність офіційно оформлених трудових відносин між роботодавцем і працівником означає, що працівник позбавлений соціальних, економічних, трудових та інших прав і соціальних гарантій.

Сектор з питань соціально-трудових відносин

та додержання законодавства про працю